بررسی فرهنگ در بازاریابی بین الملل

:: بررسی فرهنگ در بازاریابی بین الملل

بررسی فرهنگ در بازاریابی بین الملل

بررسی فرهنگ در بازاریابی بین المللدسته: اقتصاد
بازدید: 16 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 125 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30

بررسی مسائل جاری در بازاریابی بین الملل صاحبان کسب‏وکار باید آگاه باشند که هرگز نباید اثری که فرهنگ می‏تواند بر رفتار خرید مصرف‏کننده بگذارد را دست کم بگیرند اگر به دنبال تحقق اهداف بازاریابی بین المللی خود هستید، توسعه‏ ی درک، تحمل و پذیرش تفاوت‏های فرهنگی بسیار مهم است

قیمت فایل فقط 8,900 تومان

خرید

در این مقاله به بررسی مسائل جاری در بازاریابی بین الملل می پردازیم. یكی از مسائل جاری در بازاریابی بین الملل ،‌مسئله فرهنگ در بازار و بازاریابی می باشد. جهانی شدن بازار فروش و تاثیر فرهنگ ، به طور بحث اننگیزی یکی از مهمترین موضوعات که روبروی مدیران بازاریابی بین المللی می باشد.باتوجه به اینکه اکثر کشورهای جهانی تقریبا چمدفرهنگی و به سرعت روبه رشد می باشند. حتی در کشورهای نسبتا هم جنس، افراد نیز از نظر فرهنگی با همدیگر تفاوت دارند.بنابراین درک درست از تعریف فرهنگ یک امر بسیار مهم در توسعه بازاریابی بین المللی و رشد فروش آنها می باشد.فرهنگ مجموعه ای اتز باورها و رفتارهای گروههای انسانی است،فرهنگ فارسی معین فرهنگ را مرکب از دو واژه "فر" و "هنگ" به معنای ادب ، تربیت ، دانش ، علم ، معرفت ، و آداب و رسوم تعریف کرده است. فرهنگ ناشی از عوامل زیست شناختی ، محیط زیستی ، روان شناختی ، و تاریخبشری است.به دلیل وجود مجموع سنتها و پیچیدگی ها ی روابط انسانی ، حتی چیزهای ساده ای که انسان مانند حیوانات به آن نیازمند است، در قالب الگوهای فرهنگی در می آید. فرهنگ روش متفاوت زندگی با طرح زندگی گروهی از مردم است. در این مقاله نخست به تعاریفی از فرهنگ می پردازیم و سپس نقش فرهنگ را در بازاریابی بین الملل و تاثیرات زبان و رنگ و بسته بندی در کشورهای مختلف می پردازیم.

فهرست مطالب

چکیده :3

واژگان كلیدی:3

مقدمه. 4

سوالات تحقیق.. 5

پیشینه تحقیق.. 5

بیان مسئله. 6

مفاهیم. 8

بازار. 8

انواع بازار. 8

بازاریابی.. 9

آمیخته بازار P4. 10

عوامل موثر در بازار. 10

اصول بازاریابی:10

چرا تحقیقات بازاریابی ضروری است؟. 10

گام‌های اجرایی تحقیق بازاریابی:11

فرهنگ(Culture)11

بازاریابی فرهنگی( Marketing Culture)11

مدیریت بازاریابی فرهنگی:12

وظایف اصلی در مدیریت بازاریابی فرهنگی:12

اهمیت و نقش بازاریابی فرهنگی در ارائه ی محصولات و خدمات فرهنگی:12

تفاوت بازاریابی فرهنگی با سایر بازاریابی ها13

بازاریابی بین‌المللی فرهنگ(International Marketing Culture)14

حیطه عمل بازاریابی بین‌المللی.. 14

تحلیل محیط بین‌المللی.. 15

محیط اقتصادی.. 15

فرهنگ... 15

پایداری ارزشهای فرهنگی و خرده فرهنگ پایداری ارزشهای فرهنگی.. 15

خرده فرهنگ... 16

اجزای فرهنگ... 16

عوامل تاثیرگذار بر فرهنگ... 17

الگوی چهاربعدی هافستد. 17

مدیریت تفاوت های فرهنگی.. 18

اثر تنوع فرهنگی بر تجارت بین المللی.. 18

آیا فرهنگ ها در همگرایی بسر می برند؟. 18

محیط سیاسی/حقوقی.. 19

استراتژی‌های ورود. 20

آمیخته بازاریابی.. 21

کالا و خدمات.. 21

دوره عمر کالای بین‌المللی.. 22

نام‌گذاری کالا. 22

معرفی کالای جدید. 22

ترفیع. 22

موانع فرآیند ارتباطات بین‌المللی فرهنگ... 22

موانع زبانی.. 22

موانع فرهنگی.. 23

رسانه‌ها23

مقاومت.. 23

تبلیغات جهانی.. 23

نتیجه گیری.. 23

منابع. 25

منابع فارسی.. 25

منابع انگلیسی.. 25

قیمت فایل فقط 8,900 تومان

خرید

برچسب ها : بررسی فرهنگ در بازاریابی بین الملل , فرهنگ , خرده فرهنگ , بازاریابی بین الملل , تفاوت فرهنگی , ارزش


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهبررسی فرهنگ در بازاریابی بین الملل
برچسب ها : بازاریابی ,فرهنگ ,فرهنگی ,الملل ,بازار ,بین‌المللی ,بازاریابی فرهنگی ,بررسی فرهنگ ,مسائل جاری ,خرده فرهنگ ,پایداری ارزشهای ,پایداری ارزشهای ف

مفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابری

:: مفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابری

مفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابری

مفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابریدسته: مطالعات ارتباطی و فناوری اطلاعات
بازدید: 12 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 1372 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65

پروژه‌ دوره‌کارشناسی مهندسی فناوری اطلاعات

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

خرید

مدل رایانشی بر پایه ­ی شبکه‌های بزرگ کامپیوتری مانند اینترنت است که الگویی تازه برای عرضه، مصرف تحویل سرویس‌های فناوری اطلاعات (شامل سخت افزار، نرم افزار، اطلاعات، و سایر منابع اشتراکی رایانشی) با به کارگیری اینترنت ارائه می‌کند. رایانش ابری راهکارهایی برای ارائه­ ی خدمات فناوری اطلاعات به شیوه‌های مشابه با صنایع همگانی (آب،برق،تلفن و ...) پیشنهاد می­کند. این بدین معنی است که دسترسی به منابع فناوری اطلاعات در زمان تقاضا و براساس میزان تقاضا ی کاربر به گونه‌ای انعطاف‌پذیر و مقیاس‌پذیر از راه اینترنت به کاربر تحویل داده می‌شود. معماری رایانش ابری در درجه اول یک معماری مبتنی بر سرویس چند مستاجرهاست. چند مستاجری در دانش رایانه اشاره به شیوه ای در طراحی معماری سیستم­هایی است که نرم افزار را به صورت سرویس ارائه می­دهند(SaaS[1]). یک سیستم چند مستاجری یک نمونه در حال اجرای برنامه را بین گروهی از اجاره کنندگان (مشتری‌های سرویس) به اشتراک می­گذارد. به جای اینکه هر کاربر از یک نمونه در حال اجرای برنامه اختصاصی استفاده کند، این نمونه بین چندین کاربر به اشتراک گذارده می­شود. در رایانش ابری نیز از معماری چند مستاجری استفاده می­شود، به همین خاطر از چند مستاجری به عنوان یکی از مزایای رایانش ابری یاد می­شود. در این پروژه قصد داریم، مفهوم چند مستاجری در رایانش ابری، انواع رویکردهای چند مستاجری در رایانش ابری،پایگاه داده چند مستاجری، رویکردهایی برای مدیریت داده را به همراه مزایا و معایب آنها و در پایان برخی از الگوریتم‌های تخصیص منابع برای برنامه کاربردی SaaSرا مورد بررسی قرار دهیم.

فهرست مطالب

فصل اول. 10

مقدمه ای بر رایانش ابری.. 10

1-1- مقدمه. 1

‌1-2- تعریف رایانش ابری.. 1

1-3- رده‌بندی رایانش ابری.. 4

1-3-1- معماری ابر. 4

1- 3-2- مدیریت مجازی‌ سازی.. 5

1-3-3- سرویس‌ها5

1-3-4-تحمل‌پذیری عیب.. 5

1-3-5- متعادل کردن بار5

1-3-6- قابلیت همکاری.. 5

1-4- ویژگی‌های رایانش ابری.. 6

1-4-1- سرویس خودکاربرمبنای درخواست.. 6

1-4-2- دسترسی گسترده ازطریق شبکه. 6

1-4-3- انباره‌سازی منابع. 7

1-4-4- انعطاف‌پذیری سریع. 7

1-4-5- سرویس اندازه‌گیری شده7

1-5- چالش‌های موجوددررایانش ابری.. 7

1-5-1- کارایی.. 8

1-5-2- امنیت وحریم خصوصی.. 8

1-5-3- سیاست‌های امنیتی.. 9

1-5-4- قابلیت اطمینان. 9

1-5-5- کنترل. 9

1-5-6- نظارت.. 9

1-5-7- سرویس‌های سطح بالا. 10

1-5-8- عدم ایجاد قابلیت همکاری.. 10

1-5-8- توافق‌نامه‌سطح سرویس... 10

1-5-9- قفل شدن داده واستانداردسازی.. 11

1-5-10- دسترس‌پذیری سرویس... 11

1-5-11- معیارها12

1-5-12- هزینه‌ها12

1-5-13- هزینه‌های پهنای باند. 12

1-5-14- مدیریت تغییرات.. 12

1-5-15- مدیریت منبع و راندمان انرژی.. 12

1-5-16- زمان‌بندی.. 13

1-6- لایه‌هاوخدمات دررایانش ابر. 13

1-6-1- نرم افزاربه عنوان سرویس... 14

1-6-2- پلتفرم به عنوان سرویس... 15

1-6-3- زیرساخت به عنوان سرویس... 16

1-7- نتیجه‌گیری.. 17

فصل دوم. 18

مقدمه ای برچند مستاجری.. 18

2-1- مقدمه. 19

2-2- تعریف چندمستاجری.. 19

2-3- چندمستاجری دربرابرچندکاربری.. 20

2-4- چندمستاجری دربرابرچندنمونه‌ایی.. 20

2-5- مشخصات کلیدی ازچندمستاجری.. 21

2-5-1- بهره‌وری بیشترازمنابع سخت‌افزاری.. 21

2-5-2- استفاده ارزان‌ترازبرنامه‌ها21

2-5-3- مفیدبودن. 21

2-5-4- کارمرتبط.. 21

2-6- معماری چندمستاجره22

2-7- مدل‌های تکامل یافته. 23

2-8-رویکردمفهومی ماژولار برای مهندسی معماریSaaSچندمستاجره24

2-8-1- طراحی ماژولارچندمستاجری.. 24

2-8-2- مدلسازی ماژولار24

2-8-3- تزریق ماژولار24

2-8-4- معماری پیشنهادشده درمهندسیSaaSچندمستاجری.. 25

2-9- نتیجه‌گیری.. 27

فصل سوم. 28

مدیریت داده چندمستاجری.. 28

3-1- انواع چندمستاجری.. 29

3-1-1- مدل تک شمایی(مدل مشترک)29

3-1-2- مدل چندشمایی.. 30

3-2- رویکردهای مدیریت داده چندمستاجری.. 31

3-2-1- پایگاه داده جداگانه. 31

3-2-2- پایگاه داده مشترک،شماهای مجزا32

3-2-3- پایگاه داده مشترک،شمامشترک.. 33

3-3- انتخاب رویکرد. 34

3-3-1- ملاحظات اقتصادی.. 34

3-3-2- ملاحظات امنیتی.. 35

3-3-3- ملاحظات مستاجر. 35

فصل چهارم. 37

مدیریت منابع نرم افزارهای چندمستاجره37

4-1- مقدمه. 38

4-2- هدف ازتخصیص منابع سیستم برای برنامه‌های کاربردیSaaSچندمستاجره38

4-3- مدل ریاضی مسئله تخصیص منابع سیستم. 39

4-4- الگوریتم تخصیص منابع سیستم بامستاجرQoSگرا41

4-5- آزمایش وآنالیز. 45

4-7- نتیجه گیری.. 49

فصل پنجم. 50

نتیجه گیری وپیشنهادات.. 50

5-1 نتیجه گیری.. 51

5-2 پیشنهادات.. 52

منابع ومآخذ. 53

فهرست اشکال

شکل1-1- همگرایی فیلدهای تکنولوژی ومشارکت درظهور رایانش ابری.. 4

شکل1-2- نرم‌افزاربه عنوان سرویس... 14

شکل 1-3- پلتفرم به عنوان سرویس... 15

شکل1-4- زیرساخت به عنوان سرویس... 16

شکل2-1- چهارلایه مدل تکامل یافته SaaS. 22

شکل2-2- معماری پیشنهادشده درمهندسی SaaS چندمستاجر. 25

شکل 3-1- چندمستاجری بااستفاده ازمدل تکشمایی.. 28

شکل 3-2- چندمستاجری بااستفاده ازمدل چندشمایی.. 29

شکل 3-3- پایگاه داده جداگانه برای هرمستاجر. 30

شکل 3-4- مجموعه مجزا ازجداول دریک پایگاه داده مشترک برای هرمستاجر. 31

شکل 3-5- تمام مستاجران مجموعه یکسان ازجداول رابه اشتراک می‌گذارندویک ID مستاجرهرمستاجررابه ردیف‌های یکه صاحب آن است،اختصاصمی‌دهد.32

شکل 3-6- مقایسه هزینه بین رویکردمجزاورویکردمشترک.. 33

شکل 3-7-عوامل تاثیرگذار ملاحظات مستاجردررویکرد مجزاو رویکردمشترک.. 35

فهرست جداول

جدول4-1- کیفیت نتایج از 2 الگوریتم. 46

جدول 4-2- زمان اجرای 2 الگوریتم. 47

جدول 4-3- سیاست انتخاب از2 الگوریتم. 48

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

خرید

برچسب ها : مفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابری , چند مستاجری , MultiTenant , رایانش ابری , معماری رایانش ابری , لایه‌ها رایانش ابری , الگوریتم تخصیص منابع


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهمفاهیم و رویکردهای چند مستاجری (Multi-Tenant) در رایانش ابری
برچسب ها : رایانش ,ابری ,سرویس ,مستاجری ,داده ,منابع ,رایانش ابری ,عنوان سرویس ,فناوری اطلاعات ,پایگاه داده ,تخصیص منابع ,مستاجری multi tenant ,چندمستاجری بااست

طرح توجیهی- امكان سنجی تولید كیف چرمی

:: طرح توجیهی- امكان سنجی تولید كیف چرمی

طرح توجیهی- امكان سنجی تولید كیف چرمی

طرح توجیهی- امكان سنجی تولید كیف چرمیدسته: طرح توجیهی صنعتی
بازدید: 20 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 351 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 56

با توجه به اینكه كیف چرمی از محصولاتی می باشد كه همه اقشار جامعه مصرف كننده و مشتری آن می باشند ، می تواند برای تولید كننده توجیه پذیر باشد

قیمت فایل فقط 12,900 تومان

خرید

برآورد مطالعه بازار

پیش بینی تقاضا

با توجه به اینكه كیف چرمی از محصولاتی می باشد كه همه اقشار جامعه مصرف كننده و مشتری آن می باشند ، می تواند برای تولید كننده توجیه پذیر باشد.

كیف چرمی از آن دست كالاهای پرمصرفی محسوب می‌شود كه افراد اعم از مرد و زن برای موارد گوناگون از آن استفاده می‌كنند. صنعت پوشاك ‌سازی ایران اگرچه هیچ‌وقت تشكل تخصصی نداشته، اما توانسته مانند صنایع هم‌ردیف خود یعنی كفش، چرم، نساجی و پوشاك در فضای دشوار اقتصادی ایران و با همه فراز و نشیبها به حیات خود ادامه دهد و در چند سال اخیر نیز به نظر می‌رسد شرایط بازار برای تولیدكنندگان داخلی پوشاك های چرمی مساعدتر از گذشته شده است.

در حال حاضر تقریبا هیچ آماری از تعداد واحدهای تولید انواع كیف در كشور و همچنین آمار تولید انواع كیف در كشور وجود ندارد.

مطالعه بازار

اولین قدم در مطالعه بازار پیش بینی تقاضا است كه در دوقسمت انجام می شود:

فهرست مطالب

فاز اول

برآورد مطالعه بازار

پیش بینی تقاضا8

مطالعه بازار8

ارزیابی وارادت و روند صادرات.. 9

رقابت چین و تركیه در بازار كیف ایران. 10

تولید فعلی.. 12

تغییر رویه مردم به سمت پوشاك های چرمی.. 12

توجیه پذیری بازار و سهم بالقوه15

فاز دوم و سوم

مطالعات فنی

جایابی كارخانه. 16

برآوردی پیش بینی صادرات.. 20

روش های تولید و انتخاب روش مطلوب.. 20

روش تولید چرم برا پوشاك 21

تكنولوژی تولید و انتخاب تكنولوژی مناسب.. 24

طراحی لی اوت (طرح استقرار کارخانه)29

مساحت سالن تولید. 29

مراحل تولید. 30

تعداد. 30

مساحت انبارها30

مساحت تاسیسات جانبی.. 30

مساحت ساختمان اداری ، رفاهی وخدماتی.. 30

مساحت زمین ومحوطه سازی.. 31

برآورد ماشین آلات و تجهیزات.. 32

فاز چهارم و پنجم

فلوچارت خط تولید كفش چرمی.. 33

میزان زمین مورد نیاز. 34

میزان زیر بنا36

برآورد تاسیسات و وسایل جنبی مورد نیاز. 37

برآورد وسایل نقلیه مورد نیاز. 38

ماشین آلات و تجهیزات کار. 39

میزان مصرف انرژی.. 40

برآورد هزینه محوطه سازی.. 41

برآورد هزینه تعمیرات و نگهداری.. 42

هزینه استهلاک سالیانه. 43

برآورد مواد اولیه مصرفی و قطعات مورد نیاز. 44

تعداد پرسنل لازم اداری و تولیدی.. 45

سرمایه ثابت هزینه های سرمایه ای.. 46

هزینه های قبل از بهره برداری.. 47

جدول برآورد سرمایه درگردش.. 48

جدول نحوه سرمایه گذاری.. 49

جدول هزینه های تولید سالیانه. 50

جدول برآورد هزینه ثابت و متغییر تولید. 51

برآورد قیمت تمام شده :52

فروش سالیانه محصول. 52

سود ویژه53

سرمایه ثابت سرانه. 53

منابع:55

قیمت فایل فقط 12,900 تومان

خرید

برچسب ها : طرح توجیهی- امكان سنجی تولید كیف چرمی , طرح توجیهی , امكان سنجی , تولید كیف چرمی


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهطرح توجیهی- امكان سنجی تولید كیف چرمی
برچسب ها : تولید ,برآورد ,چرمی ,بازار ,هزینه ,توجیهی ,توجیهی امكان ,مطالعه بازار ,سنجی تولید ,امكان سنجی ,مورد نیاز ,برآورد مطالعه بازار ,تولید كننده توجیه

آسیب شناسی،بازاریابی و فروش ظروف سنتی

:: آسیب شناسی،بازاریابی و فروش ظروف سنتی

آسیب شناسی،بازاریابی و فروش ظروف سنتی

آسیب شناسی،بازاریابی و فروش ظروف سنتیدسته: مدیریت
بازدید: 20 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 968 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 125

پایان نامه جهت اخذ درجه كارشناسی رشته مدیریت دولتی

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

خرید

هدف از این پژوهش بررسی و ارزیابی خلاقیت، نوآوری و كیفیت ظروف سنتی تولیدی در كارگاه های سفالگری میبد یزد است.جامعه آماری کلیه مدیران و كارگران كارگاه های صنایع دستی و ظروف سفالی شهرستان میبد یزد می‌باشد. نمونه آماری در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان و با توجه به جامعه­ی آماری، 52 نفر برآورد گردیده که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. روش این پژوهش میدانی و از نوع همبستگی میباشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد كیفیت و خلاقیت در تولید محصولات و ظروف سنتی با 16 گویه كه هر گویه دارای یك طیف 5تایی و ضریب الفای کرونباخ 0.784 می­باشد که از پایایی بالایی برخوردار است. پرسشنامه فوق به تأثیر آسیب شناسی و خلاقیت در تولید و فروش ظروف سنتی می‌پردازد. روشجمعآوریاطلاعاتاینتحقیقروشكتابخانه‌ایوپرسشنامه‌ایمی‌باشد. تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از این پژوهش استفاده ازنرم افزار SPSS و استفاده ازآمار توصیفی انجام شده است. نتایج آماری نشان داد كه خلاقیت و نوآوری در ساخت ظروف سنتی و همچنین کیفیت و ویژگی های منحصر به فرد این ظروف بالاتر از حد انتظار است.

فهرست مطالب

فصل اول: كلیات پژوهش.... 1

1-1- مقدمه :2

1-2- بیان مسئله :2

1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش4

1-4- اهداف پژوهش4

1-4-1- هدف كلی4

1-4-2- اهداف جزئی4

1-5- فرضیه های پژوهش5

1-5-1- فرضیه اصلی5

1-5-2- فرضیات فرعی5

1-6- سوالهای پژوهش5

1-6-1- سوال اصلی5

1-6-2- سوالات فرعی5

فصل دوم: ادبیات پژوهش.... 6

2-1- مقدمه7

2-2- تاریخچه سفال و سفالگـری7

2-2-1- تاریخچه سفالگری در جهان7

2-2-2- تاریخچه سفالگری در آسیای میانه8

2-2-3- تاریخچه سفالگری در ایران8

2-2-4- تاریخچه سفالگری قبل و بعد از اسلام10

2-2-5- روند تاریخی تكنولوژی سفال15

2-3- معرفی صنایع دستی و سفال17

2-3-1- جایگاه کنونی صنایع دستی در ایران17

2-3-2- اهمیت صنایع دستی در اقتصاد کشور18

2-3-3- كاربرد سفال19

2-3-4- تزئینات سفال22

2-3-5- ظروف سفالی25

2-4- بازاریابی26

2-4-1- پیشینه بازاریابی26

2-4-2- تعاریف بازاریابی28

2-4-3- مفاهیم بازاریابی29

2-4-4- انواع بازاریابی31

2-4-5- بازاریابی و فروش صنایع دستی36

2-4-6- نقش تبلیغات37

2-4-7- ویژگی های بازاریابی موفق37

2-4-8- بازاریابی در صنایع دستی و اثر آن بر گردشگر37

2-4-9- نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در صنایع دستی38

فصل سوم: طرح پژوهش.... 42

3-1- مقدمه43

3-2- جامعه‌آماری43

3-3- گروه نمونه و روش نمونه گیری43

3-4- روش‌شناسی پژوهش43

3-5- انواع روش‌های نمونه‌گیری44

3-6- گروه نمونه44

3-7- ابزارهای پژوهش44

3-8- روش‌هایتحقیق44

3-9- روش‌هایجمع‌‌آوریاطلاعات46

3-10- روشآماری47

3-11- تجزیه و تحلیل داده‌ها47

3-12- روش تعیین پایایی ابزار48

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها49

4-1- مقدمه50

4-2- آمار توصیفی51

4-2-1- جنسیت:51

4-2-2- سن:52

4-2-3- تحصیلات:53

4-2-4- سابقه کار:54

4-3- آمار استنباطی55

4-3-1- فرضیه های پژوهش و تحلیل داده ها55

4-3-2- آزمون فرضیه های پژوهش55

4-4- نتایج توصیفی56

4-4-1- ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه های پرسشنامه:56

4-4-2- ارزیابی خلاقبت و نوآوری در تولید ظروف سنتی:72

4-4-3- ارزیابی کیفیت تولید و ساخت ظروف سنتی:73

4-4-4- ارزیابی رضایت مشتریان:74

4-4-5- نتایج استنباطی75

4-5- نتایج آزمون فرضیه ها85

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری... 86

5-1- مقدمه87

5-2- مشكلات، موانع و راهكارها87

5-2-1- مشكلات و موانع توسعه صنایع دستی:87

5-2-2- راهكارهای توسعه و ارتقاء جایگاه صنایع دستی:87

5-2-3- موانع و مشکلات رشد صنایع دستی88

5-2-4- راهکارها88

5-3- هدف کلی89

5-4- نتایج بدست آمده89

5-5- پیشنهادات پژوهش89

5-5-1- پیشنهادات بنیادی90

5-5-2- پیشنهادات کابردی90

5-6- محدودیت های پژوهش90

5-6-1- محدودیت در دسترس پژوهشگر90

5-6-2- محدودیت غیر دسترس پژوهشگر91

منابع و مآخذ.. 92

الف) منابع فارسی93

ب) منابع لاتین94

ضمائـــــم.. 95

پرسشنامه96

برنامه SPSS98

فهرست جداول

جدول4-1: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه به تفکیک جنسیت51

جدول4-2: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه به تفکیک سن52

جدول4-3: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه به تفکیک میزان تحصیلات53

جدول4-4: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه به تفکیک سابقه کار54

جدول 4-5: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 156

جدول 4-6: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 257

جدول 4-7: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 358

جدول 4-8: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه459

جدول 4-9: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه560

جدول 4-10: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه661

جدول 4-11: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه762

جدول 4-12: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه863

جدول 4-13: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه964

جدول 4-14: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1065

جدول 4-15: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1166

جدول 4-16: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1267

جدول 4-17: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1368

جدول 4-18: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1469

جدول 4-19: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1570

جدول 4-20: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1671

جدول4-21: ارزیابی سطح خلاقبت و نوآوری در تولید ظروف سنتی72

جدول4-22: ارزیابی سطح کیفیت تولید و ساخت ظروف سنتی73

جدول4-23: ارزیابی سطح رضایت مشتریان74

جدول4-24: آزمون کولموگروف- اسمیرنف تک نمونه ای برای متغیرهای اصلی پژوهش75

جدول4-25: خلاصه نتایج آزمون کای اسکوئر برای فرضیه اول پژوهش76

جدول4-26: خلاصه نتایج آزمون کای اسکوئر برای فرضیه دوم پژوهش76

جدول4-27: جدول فراوانی های مربوط به فرضیه سوم پژوهش77

جدول4-28: نتایج آزمون کای اسکوئر تک نمونه ای برای فرضیه سوم پژوهش77

جدول4-29: جدول فراوانی های مربوط به فرضیه چهارم پژوهش78

جدول4-30: نتایج آزمون کای اسکوئر تک نمونه ای برای فرضیه چهارم پژوهش78

جدول 4-31 : بررسی اثر جنسیت پاسخ دهندگان بر روی متغیرهای تحقیق79

جدول 4-32 : درجه اهمیت پاسخ به متغیرهای تحقیق79

جدول 4-33: بررسی اثر سن پاسخ دهندگان بر روی متغیرهای تحقیق80

جدول 4-34 : درجه اهمیت پاسخ به متغیرهای تحقیق81

جدول 4-35: بررسی اثرمیزان تحصیلات پاسخ دهندگان بر روی متغیرهای تحقیق82

جدول 4-36 : درجه اهمیت پاسخ به متغیرهای تحقیق83

جدول 4-35: بررسی اثرمیزان سابقه کار پاسخ دهندگان بر روی متغیرهای تحقیق84

جدول 4-36 : درجه اهمیت پاسخ به متغیرهای تحقیق85

فهرست نمودارها

نمودار4-1: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه به تفکیک جنسیت51

نمودار4-2: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه به تفکیک سن52

نمودار4-3: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه به تفکیک میزان تحصیلات53

نمودار4-4: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه به تفکیک سابقه کار54

نمودار 4-5: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 156

نمودار 4-6: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 257

نمودار 4-7: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 358

نمودار 4-8: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه459

نمودار 4-9: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه560

نمودار 4-10: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه661

نمودار 4-11: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه762

نمودار 4-12: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه863

نمودار 4-13: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه964

نمودار 4-14: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1065

نمودار 4-15: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1166

نمودار 4-16: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1267

نمودار 4-17: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1368

نمودار 4-18: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1469

نمودار 4-19: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1570

نمودار 4-20: ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه1671

نمودار4-21: ارزیابی سطح خلاقبت و نوآوری در تولید ظروف سنتی72

نمودار4-22: ارزیابی سطح کیفیت تولید و ساخت ظروف سنتی73

نمودار4-23: ارزیابی سطح رضایت مشتریان74

Abstract111

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

خرید

برچسب ها : آسیب شناسی،بازاریابی و فروش ظروف سنتی , آسیب شناسی، , بازاریابی و , فروش , ظروف سنتی , کیفیت , ویژگی های منحصر به فرد , خلاقیت و نوآوری , صنایع دستی , فروش و بازاریابی


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهآسیب شناسی،بازاریابی و فروش ظروف سنتی
برچسب ها : ارزیابی ,نسبت ,پاسخگویان ,نظرات ,جدول ,ظروف ,نظرات پاسخگویان ,ارزیابی نظرات ,پاسخگویان نسبت ,ظروف سنتی ,مورد مطالعه ,ارزیابی نظرات پاسخگویان ,ف

بررسی ریسک مهندسی مجدد در بازار کسب و کار در اداره مخابرات

:: بررسی ریسک مهندسی مجدد در بازار کسب و کار در اداره مخابرات

بررسی ریسک مهندسی مجدد در بازار کسب و کار در اداره مخابرات

بررسی ریسک مهندسی مجدد در بازار کسب و کار در اداره مخابراتدسته: مدیریت
بازدید: 14 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 528 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 144

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی رشته مدیریت دولتی همراه با پرسشنامه و کار آماری

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

خرید

هدف:مهندسی مجدد، موتور محرکه برای پیشرفت در انسان و سازمان ها است و برای تغییر رفتار در فراگیران باید به عوامل مرتبط با ایتم های و میزان تأثیر آنها پی برد. لذا این مطالعه با هدف برسی مهندسی مجدد در بهبود فعالیت کارکنان اداره مخابرات صورت گرفته است .

مواد و روش­ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی جامعه آماری کلیه کارمندان شاغل به بودند. تعداد 100 نفر از ایشان با استفاده از روش نمونه ­گیری تصادفی طبقه ­ای انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. برای گردآوری داده های مربوط به مهندسی مجدد از آزمون خود ساخته استفاده شد ، برای تعیین عوامل مرتبط از پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 5 رهبری برابرگرا و محیط کاری و تهعد سازمانی و ححمایت مدیریتی و مقاوت کارکنان بود که 3 گزینه­ای (هر 21سؤال) که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی تأیید شده بود، استفاده گردید. داده­های جمع­آوری شده توسط نرم­افزار SPSS و با استفاده از آمارهای توصیفی و تحلیلی و آزمون­ های آماری ضریب همبستگی اسپیرمن ، t مستقل، آنالیز واریانس یکطرفه در سطح معنی داری 5% >_ p مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

یافته ­ها: نتایج نشان داد که تعداد نمونه شرکت کننده 98 نفربود که 11 پرسشنامه نا صحیح بود و 87 عدد پرسشنامه صحیص بود و یافته های فرضیات پژوهش معنادار بودن فرضیه و منفی بودن یک فرضیه دیگر را نشان میدهد .

فهرست مطالب

فصل اول

کلیات پژو هش

1-1- مقدمه. 2

1-2- بیان مسئله. 4

1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش :8

1-4- اهداف.... 9

1-4-1-اهداف کلی.. 9

1-5- متغیر های پژوهش.... 9

1-6- فرضیه ها9

1-7- تعاریف عملیاتی.. 10

1-8- پیشینه تحقیق.. 10

فصل دوم

مبانی نظری وپیشینه پژوهش

2-1- مقدمه. 12

2-1-1- مهندسی مجدد سازمانها چیست ؟. 12

2-2- مهندسی مجدد عرصه ای نو بر ای مدیریت و مهندسی صنایع.. 12

2-3- قاعده های مهندسی مجدد. 16

2-4-روش انجام گرفتن مهندسی مجدد. 17

2-5- طراحی مجدد. 18

2-6- ابزار گزینی مجدد :18

2-7- هماهنگی مجدد. 18

2-8- مدیریت تولید و IE.. 19

2-9- فرآیند گرایی.. 19

2-10- ورودی های فرآیند تبدیل.. 19

2-10-1- فرآیند تبدیل.. 20

2-10-2- خروجی های فرآیند تبدیل.. 21

2-10-3- فرآیندهای سازمانی ( كسب و كار ). 21

2-11- خواص عناصر فرآیندی... 23

2-12- پیشرفت های مهندسی صنایع و استفاده از آنها در مهندسی مجدد. 25

2-13- بانك آمریكا و ایتالیا ( ایتالیا )‌ :27

2-14- پیش زمینه و ضرورت نیاز به دگرگونی.. 27

2-15- گامهای نخستین : تعریف چشم انداز آینده ( نیمة اول سال 1988 ). 28

2-16- برنامه ریزی تفصیلی استقرار و پیاده سازی دگرگونی ( نیمة دوم سال 1988 تا اواسط سال 1989 ). 29

2-17- تكنیكهای استقرار ( 1990 ـ 1991 ). 31

2-17-1رهبری فعال و آشكار. 31

2-17-2- استفاده از نمونه كوچك آزمایشی.. 31

2-17-4- برنامه ریزی و مرحله بندی استقرار. 32

2-17-5- ارتباطات... 33

2-18- بررسی نتایج به دست آمده. 33

2-19-درسهای فرا گرفته شده. 34

2-20- شرکت فورد. 36

2-21-زمینه : ضرورت دگرگونی.. 37

2-22- گام اول : از بین بردن الگوی « مدیریت / كاركنان »39

2-23- تحول به سوی كیفیت و تأثیر دكتر ادوارد دمینگ - اوایل دهة 1980. 40

2-24- ترویج یك چشم انداز ( اوسط دهة 1980 ). 41

2-25-پـی ریزی كیفیت : برتری جامع كیفیت فورد ( اواسط تا اواخر دهة 1980 ). 42

2-26- نیاز فوری به تیمهای میان فعالیت های ( اواسط دهة 1980 ). 44

2-27- متدولوژی بهبود فرایند فورد ( اواخر دهة 1980 ـ اوایل 1990 ). 45

2-28- پروژه های چندگانه مهندسی مجدد. 46

2-29- درسهای فرا گرفته شده. 48

2-30- بیمارستان كینگستون 50

2-31- زمینه و ضرورت نیاز به دگرگونی.. 51

2-32- تجزیه و تحلیل مقدماتی ـ اواسط 1991 تا اوایل 1992. 52

2-34- مرحلة مطالعات تفصیلی ـ‌ آوری تا ژوییة 1992. 54

2-35- برنامه ریزی استقرار رو پیاده سازی دگرگونی ( ژوئیه تا سپتامبر 1992 ). 56

2-36- مرحلة استقرار : تكنیكهای كلیدی... 57

2-37- مرحله بندی استقرار. 57

2-38-آموزش تیمهای تازه تأسیس میان فعالیتی « مراقبت متمركز از بیماران »58

2-39- استفاده از سیستمهای جدید تكنولوژی اطلاعاتی.. 59

2-40- ارتباطات... 59

2-41- مدیریت بر مقاومت ناشی از نیروی خارج از بیمارستان.. 61

2-42- حمایت فعال و ملموس رهبری از برنامة دگرگونی.. 61

2-43-كنترل و ارزیابی.. 62

2-44- درسهای فرا گرفته. 64

2-45- تجربة شك شركت ـ بل اتلانتیك..... 66

2-46- نقش فناوری اطلاعات در مهندسی مجدد:76

2-47- نمونه آماری:85

2-48- بررسی پروژه های مهندسی مجدد:85

2-49- مهندسی مجدد سازمانها چیست ؟. 86

فصل سوم

روش اجرای تحقیق

3-1- مقدمه. 90

3-2- روش پژوهش.... 90

3-3 - روش اجرای پژوهش.... 90

3-3-1- روش جمع آوری اطلاعات... 90

3-3-2- دستور اجرای تست.... 91

3-3-3 - روش نمره‌گذاری تست انگیزه. 91

3-4- جامعه،نمونه و روش نمونه برداری:91

3-5- فورمول حجم نمونه:92

3-6- روش گرد آوری اطلاعات:92

3-7- روایی پرسشنامه. 93

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل آماری داده های تحقیق

4-1- مقدمه. 95

4-2- آمار توصیفی.. 96

4-2-1- جنسیت:96

4-2-2- سن.. 98

4-2-3- تحصیلات... 99

4-2-4- نوع فعالیت.... 100

4-2- آمار استنباطی.. 101

فصل پنجم

بحث و نتیجه گیری

5-1- مقدمه. 107

5-2- بحث پیرامون فرضیات تحقیق.. 107

5-2-1- فرضیه ها107

5-2-2- انتظار میرود مقاوت کارکنان در طرح های جدید وجود داشته باشد .107

5-2-3- انتظار همکاری کارکنان در طرح های جدید است.107

5-2-4-انتظار انتظار تعامل مدیریت در فضای طرح های جدید وجود دارد. 108

5-2-5- انتظار میرود همکاران در طرح های جدید مدیریت کنند.108

5-3- محدودیتهای تحقیق:108

5-4- پیشنهادهای تحقیق :108

5-5- پیشنهاد به محققان آتی.. 109

منابع.. 110

پیوست ها:112

پیوست الف – 1:پرسشنامه. 112

پیوست ب- 1: خروجی نرم افزار SPSS.. 113

فهرست جداول

جدول2-1- فرایند تبدیل.. 21

جدول 4-1- توزیع فراوانی و درصد نمونه مورد مطالعه به تفکیک جنسیت.... 97

جدول 4-2- توزیع فراوانی مورد مطالعه به تفکیک سن ،‌تحصیلات و شغل.. 98

جدول 4-3- توزیع فراوانی و درصد نمونه مورد مطالعه به تفکیک سن.. 98

جدول 4-4- توزیع فراوانی و درصد نمونه مورد مطالعه به تفکیک تحصیلات... 99

جدول 4-5- توزیع فراوانی و درصد نمونه مورد مطالعه به تفکیک نوع تحصیلات... 100

جدول 4-6- همبستگی مولفه های رهبری و تحصیلات... 101

جدول 4-7- مولفه های مربوط به همبستگی فرضیه یك..... 102

جدول 4-8- مولفه های مربوط به همبستگی فرضیه دوم. 103

جدول 4-9- مولفه های مربوط به همبستگی فرضیه سوم. 104

جدول 4-10- مولفه های مربوط به همبستگی فرضیه چهارم. 105

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

خرید

برچسب ها : بررسی ریسک مهندسی مجدد در بازار کسب و کار در اداره مخابرات , ریسک مهندسی مجدد , بازار کسب و کار , اداره مخابرات


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهبررسی ریسک مهندسی مجدد در بازار کسب و کار در اداره مخابرات
برچسب ها : مجدد ,مهندسی ,نمونه ,جدول ,مطالعه ,مدیریت ,مهندسی مجدد ,مورد مطالعه ,اداره مخابرات ,توزیع فراوانی ,درصد نمونه

طرح توجیهی تولید MDF

:: طرح توجیهی تولید MDF

طرح توجیهی تولید MDF

طرح توجیهی تولید MDFدسته: طرح توجیهی صنعتی
بازدید: 15 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 1022 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 54

MDF نوعی فیبر است که از خرده چوب بهم فشرده تحت فشار و حرارت به وجودمی آید اکنون در بیشتر موارد سازندگان کابینت از MDF به جای تخته سه لائی یا تخته های نئوپان استفاده می کنند

قیمت فایل فقط 8,900 تومان

خرید

طرح MDF

طرح

شاخص های مالی و اقتصادی

 

مشخصات مجری: تولید MDF

 

آدرس محل اجرا : 

 

ظرفیت طرح:

8500 متر مربع در سال

نیروی انسانی مورد نیاز: 20 نفر

 

 

سرمایه ثابت طرح:

382.5میلیون ریال

سرمایه در گردش طرح:

10.6میلیون ریال

 

جمع کل سرمایه‌گذاری طرح:

393.1میلیون ریال

مساحت زمین:

1500 متر مربع

 

نقطه سر به سر:

34.64 درصد

برگشت سرمایه:

24 ماه

نرخ بازده حسابداری:

31 درصد

خالص ارزش فعلی :

400.000.000

شاخص سودآوری:

2.3

 

سود ناویژه:

151.6 میلیون ریال

حقوق ودستمزد

92.17میلیون ریال

سوخت و انرژی

20 میلیون ریال

بخش اول

مطالعه بازار

مقــدمه :

تغییر روش زندگی افراد جامعه و تمایل روز افزون به زندگی ماشینی و مدرن ،‌ موجب بروز پاره‌ای مسائل جدید در زندگی روزمره شهروندان شده است.

با توجه به كاربرد محصولات در دو گروه كلی خانگی و اداری تقسیم بندی می شوند. در هر دو گروه محصولات به صورت كالای نهایی مصرف می شود. كابینت و كتابخانه در مصارف خانگی و میزاداری ، كتابخانه و فایل در بخش اداری به كار میروند MDF روكش شده) به دلیل خواصی چون مقاومت در برابر ) استفاده از محصولات ساخته شده ازرطوبت و خش در مصارف مذكور گسترش یافته است به طوری كه در حال حاضر رقیب عمدهای برای محصولات فلزی و چوب طبیعی می باشد.همچنین الگوی مصرف خانگی و اداری از استفاده محصولات فلزی به محصولات چوبی و عمدتا MDF تغییر یافته است ، به طوریكه در منازل و اداره ها كابینت های MDF محصولات ساخته شده از. MDF رواج یافته است.

محصولات دکوراسیون اداری-تجاری-مسکونی،کمد دیواری،کابینت آشپزخانه و.)خود را علاوه بر جنس “mdf می توان از جنس “لترون”و”نئوپان با توجه به خواست مشتری انجام داد (هر چند بعلت عدم برخورداری این مواد از کیفیت مناسب و موردتائید نمی باشد و در عین حال باهدف تشویق مصرف کنندگان به خرید و استفاده از محصول باکیفیت کیفیت مواد اولیه و کیفیت تولید سعی در ارائه بهترین محصول می باشیم.

MDF نوعی فیبر است که از خرده چوب بهم فشرده تحت فشار و حرارت به وجودمی آید.

اکنون در بیشتر موارد سازندگان کابینت از MDF به جای تخته سه لائی یا تخته های نئوپان استفاده می کنند.

چگال بودن MDF ، یعنی زیاد بودن ذرات چوب در واحد حجم آن، محکم و بدون گره بودن این نوع فیبر که به سوراخ کاری و سوهان کاری آن و ایجاد فرم های دلخواه کمک می کند.سطح آن هموار است.

وجود ذرات بسیار ریز و نرم ، بافت غیر قابل تشخیصی دارد.

این نوع فیبر براحتی با چسب چوب به هم می چسبد،

سطح آن را می توان رنگ روغن یا رنگ پلاستیک زد و همچنین با لترون یا اچ پی ال یا ملامین روکش کرد.

نسبت به اب مقاومت بیشتری دارد.

MDF در ساخت کابینت، دیوارهای چوبی، کمد و دکوراسیون داخلی منازل استفاده می شود.

فهرست مطالب

بخش اول:مطالعه بازار

مقــدمه :5

پیش بینی تقاضا و تقاضا برای كالا.. 7

تقاضای كل بازار. 8

ارزیابی صادرات و روند واردات محصول.. 9

تولید فعلی.. 11

سهم بالقوه و توجیه پذیری بازار. 14

بخش دوم:مطالعات فنی و مهندسی صنایع

جایابی كارخانه. 16

طرح لی آوت و استقرار كارخانه. 20

برآورد ماشین آلات... 20

روش های مختلف تولید و انتخاب روش مطلوب... 22

تكنولوژی تولید و انتخاب تكنولوژی مناسب... 25

نقاط قوت و ضعف در فرآیند تولید.. 25

سرمایه گذاری ثابت... 27

فرآیند تولید و نمودارهای مربوط.. 28

ملاحظلت كیفی.. 29

ملاحظات زیست محیطی.. 30

توضیحات فنی :30

فصل چهارم و پنجم:بررسی مطالعات اقتصادی و حسابداری

برآورد زمین و ساختمان.. 35

محوطه سازی.. 35

هزینه ساختمان سازی.. 36

هزینه ثابت طرح.. 36

ماشین آلات و تجهیزات... 37

بررسی تاسیسات عمومی.. 38

تجهیزات اداری.. 38

وسائط حمل و نقل.. 39

هزینه های پیش بینی نشده. 40

مواد اولیه. 41

تجهیزات آب و برق و گاز. 45

جدول هزینه های جاری طرح.. 48

سرمایه در گردش ( یكماهه ). 48

جمع كل سرمایه گذاری طرح.. 49

درآمد طرح :49

برآورد هزینه های عملیاتی و غیر عملیاتی:49

پیش‌بینی مالی طرح.. 50

محاسبه دوره بازگشت سرمایه:50

محاسبه نقطه سر به سر:51

محاسبه كارمزد وام :52

جدول بازپرداخت اصل و كارمزد تسهیلات... 53

دوره برگشت به سرمایه. 53

نرخ بازده حسابداری.. 54

خالص ارزش فعلی (NPV). 54

نرخ بازده داخلی.. 54

یا شاخص سود آوری54

قیمت فایل فقط 8,900 تومان

خرید

برچسب ها : طرح توجیهی تولید MDF , طرح توجیهی تولید MDF


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهطرح توجیهی تولید MDF
برچسب ها : تولید ,سرمایه ,محصولات ,استفاده ,فایل ,ریال ,توجیهی تولید ,محصولات ساخته ,بازار مقــدمه ,مطالعه بازار ,محصولات فلزی ,مطالعه بازار مقــدمه ,موار

بررسی ارتباط جو روانی،اجتماعی کلاس درس با پیشرفت تحصیلی از دیدگاه دانشجویان و اساتید دانشگاه علوم

:: بررسی ارتباط جو روانی،اجتماعی کلاس درس با پیشرفت تحصیلی از دیدگاه دانشجویان و اساتید دانشگاه علوم

بررسی ارتباط جو روانی،اجتماعی کلاس درس با پیشرفت تحصیلی از دیدگاه دانشجویان و اساتید دانشگاه علوم پزشکی

بررسی ارتباط جو روانی،اجتماعی کلاس درس با پیشرفت تحصیلی از دیدگاه دانشجویان و اساتید دانشگاه علوم پزشکیدسته: پزشکی
بازدید: 19 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 287 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 112

پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته آموزش پزشکی همراه با پرسشنامه پیشرفت تحصیلی و مسایل مربوط به آن یکی از دغدغه های اصلی نظام آموزش و پرورش و آموزش عالی کشورهاست چرا که مسئولین و تصمیم گیرندگان سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی در سراسردنیا، توسعه و پیشرفت جامعه را در توسعه و پیشرفت نظام آموزشی می دانند و این توسعه و پیشرفت از طریق پیشرفت تحصیلی

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

خرید

مقدمه و هدف:جو روانی-اجتماعی کلاس درس یکی از عوامل موثربر پیشرفت تحصیلی دانشجویان است. جو روانی-اجتماعی کلاس ،تاثیرات معناداری بر رفتارهای یادگیری دانشجویان ،باورهای مربوط به خود، اسنادهای علمی، انگیزش تحصیلی و اجتماعی،عملکرد هیجانی ، ارزش ها و پیشرفت تحصیلی دارد. این مطالعه به منظور بررسی ارتباط جو روانی-اجتماعی کلاس با پیشرفت تحصیلی از دیدگاه اساتید و دانشجویان دکترای حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی کرمان صورت گرفته است.

مواد و روشها: این مطالعه توصیفی -تحلیلی و از نوع مقطعی است که در دانشجویان دکترای حرفه ای (پزشکی،دندانپزشکی و داروسازی) دانشگاه علوم پزشکی کرمان و اساتید آنها با استفاده از پرسشنامه جو روانی-اجتماعی کلاس درس(میشو ،کومو و گوپیل)در دو سطح ادراک و انتظار ،در بین 115 نفر دانشجوی پزشکی،42نفر دانشجوی دندانپزشکی و 65 نفر دانشجوی داروسازی و همچنین تعداد 21 نفرعضوهیئت علمی انجام شد. برای توصیف داده ها از شاخص های مرکزی و پراکندگی و همچنین جداول استفاده گردید و به منظور تحلیل داده ها نیز از آزمون های tبا دو گروه مستقل، t زوجی، آزمونANOVA و همچنین ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. سطح معنی داری دراین مطالعه کمتر از 0.05 در نظرگرفته شده است.

یافته ها:مقایسه نمره انتظار (77/4 ± 80/31) و ادراک (60/4 ± 2/29) اساتید از جو کلاس نشان دهنده اختلاف معنادار می باشد(P<0.05 ). با استفاده از آزمون ANOVA به طور مشخص سطح انتظار اساتید بیشتر از ادراک می باشد.در دانشجویان نیز مقایسه نمره انتظار (37/4 ± 03/29) و ادراک (10/5 ± 433/24) از جو کلاس نشان دهنده وجود اختلاف معنادار می باشد و به طور مشخص سطح انتظار بیشتر از ادراک می باشد(P<0.001).و مقایسه نمره انتظار و ادراک بین دانشجویان سه دانشکده از جو کلاس نیز نشان دهنده اختلاف معنادار می باشد و به طور معناداری سطح انتظار بیشتر از ادراک می باشد(P<0.01). این در حالی است که بین دانشجویان 3 رشته از نظر تفاوت بین انتظار و ادراک، تفاوتی وجود ندارد(P>0.05).مقایسه نمره انتظار و ادراک بین دانشجویان و اساتید از جو کلاس نیز نشان دهنده اختلاف معنادار می باشد و به طور معناداری سطح انتظار(P<0.05) و ادراک (P<0.001) اساتید بیشتر از دانشجویان است.وبین معدل دانشجویان فقط با نمره ادراک همبستگی ضعیف و منفی (معکوس) وجود دارد P=0.042)).

نتیجه گیری:درمجموع یافته های این مطالعه نشان می دهد که بین جو روانی-اجتماعی کلاس و پیشرفت تحصیلی رابطه ی معناداری وجود دارد. برای پیشگیری از افت تحصیلی شناسایی و توسعه مدلهای مفهومی به ویژه، تدوین و توسعه ی یک مدل تجربی ازعملکرد تحصیلی برپایه ویژگیهای شناختی در این راستا می تواند کمک کننده باشد .

فهرست مطالب

چکیده. ‌أ

فهرست جداول. ‌د

فهرست ضمائم و پیوست.. ‌ه

فصل اول: مقدمه و اهداف

1-1)مقدمه:2

2-1)بیان مسئله و اهمیت موضوع:3

3-1)هدف کلی.. 6

1-3-1)اهداف جزئی :6

2-3-1)اهداف كاربردی:6

4-1)سؤالات و فرضیات پژوهش :7

فصل دوم: کلیات وبررسی متون

1-2)کلیات.. 9

1-1-2)فلسفه تعلیم و تربیت.. 9

2-1-2)یادگیری.. 9

3-1-2)آموزش... 10

4-1-2)پیشرفت تحصیلی:11

5-1-2)کلاس درس:13

6-1-2)جو روانی-اجتماعی کلاس:14

2-2)مروری برمطالعات ایران و جهان.. 19

2-2-2)مطالعات جهان:19

2-2-2)مطالعات ایران:26

3-2)جمع بندی.. 29

فصل سوم: روش تحقیق

1-3) نوع مطالعه:31

2-3)جمعیت مورد مطالعه. 31

3-3)روش جمع آوری داده ها:31

4-3)روش اجرا:31

5-3)مشخصات ابزار جمع آوری داده های مطالعه:32

6-3)پرسشنامه اصلی تحقیق.. 32

7-3)روش تجزیه و تحلیل داده ها:34

8-3)تعاریف واژه ها34

پیشرفت تحصیلی:34

2-8-3)تعریف عملی:35

9-3) ملاحظات اخلاقی:35

10-3)مشکلات و محدودیت ها:36

فصل چهارم: یـافتــه هـا

1-4)مقدمه:38

1-1-4)تجزیه و تحلیل آماری.. 38

2-1-4)مشخصات نمونه ها:38

3-1-4)خصوصیات اساتید :40

4-1-4)خصوصیات دانشجویان:42

5-1-4)وضعیت انتظار و ادراک اساتید و دانشجویان:44

6-1-4)نتایج تحلیل های به عمل آمده:44

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

1-5) بحث بررسی دستیابی به اهداف پژوهش:51

2-5)نتیجه گیری نهایی :57

3-5)پیشنهادات برای پژوهش های آتی.. 57

4-5)پیشنهادات کاربردی.. 58

منابع و مآخذ

فهرست جداول

جدول 1- 4: فراوانی افراد شرکت کننده در پژوهش.... 49

جدول 2-4: مشخصات اساتید شرکت کننده در پژوهش (15=n)51

جدول 3-4: مشخصات دانشجویان شرکت کننده در پژوهش (203=n)53

جدول 4- 4: مقایسه نمره انتظار و ادراک بین دانشجویان سه دانشکده از جو کلاس... 55

جدول 5- 4: مقایسه اختلاف نمره انتظار و ادراک بین دانشجویان 3 رشته. 56

جدول 6- 4: مقایسه نمره انتظار و ادراک بین دانشجویان برحسب جنس.... 57

جدول 7- 4: مقایسه نمره انتظار و ادراک بین دانشجویان و اساتید از جو کلاس... 58

جدول 8- 4: وضعیت همبستگی سن، معدل، نمره انتظار،نمره ادراک دانشجویان از جو کلاس... 59

فهرست ضمائم و پیوست

پیوست شماره یك: پرسشنامه دانشجویان.. 83

پیوست شماره دو: پرسشنامه اساتید. 89

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

خرید

برچسب ها : بررسی ارتباط جو روانی،اجتماعی کلاس درس با پیشرفت تحصیلی از دیدگاه دانشجویان و اساتید دانشگاه علوم پزشکی , جو روانی , اجتماعی کلاس , پیشرفت تحصیلی , ادراک , انتظار


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهبررسی ارتباط جو روانی،اجتماعی کلاس درس با پیشرفت تحصیلی از دیدگاه دانشجویان و اساتید دانشگاه علوم
برچسب ها : پیشرفت ,تحصیلی ,کلاس ,اجتماعی ,پزشکی ,دانشجویان ,پیشرفت تحصیلی ,اجتماعی کلاس ,روانی اجتماعی ,علوم پزشکی ,دانشگاه علوم ,علوم پزشکی کرمان

بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت کیفیت

:: بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت کیفیت

بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت کیفیت

بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت کیفیتدسته: مدیریت
بازدید: 12 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 967 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 203

امروزه شاهد تغییرات اساسى و سریع در جوامع و سازمان ها هستیم این تغییرات در ابعاد مختلف فرهنگى، اقتصادى، اجتماعى، سیاسى، توانایى ها و تمایل انسان ها و تكنولوژى مى باشد محققان و مدیران جوامع و سازمان هاى پیشرفته به این نتیجه رسیده اند كه مهم ترین عامل مؤثر در تغییرات و رشد و توسعه سازمان ها برنامه ریزى و آموزش و بهبود توانایى هاى نیروى انسانى و توسع

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

خرید

مدیریت منابع انسانی رویکردی جامع به مدیریت استراتژیک منابع کلیدی سازمان یعنی منابع انسانی است. مدیریت منابع انسانی نه تنها رویکردی از روی سودآوری به مدیریت کارکنان است بلکه رویکردی ویژه به روابط کارکنان با تأکید بر تعهد و دو طرفه بودن ارتباط دارد.

در این پژوهش از یک پرسشنامه استاندارد از کتاب پژوهشنامه مدیریت جلد 9 استفاده کرده ایم که مورد تأیید مشاور آماری پژوهش نیز قرار گرفته است. همچنین در این پژوهش ضمن ارائه جداول و نمودارها در آمار استنباطی از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده کرده ایم که ضمن تعیین وجود یا عدم رابطه بین متغیرها، شدت رابطه را نیز نشان می­دهد. در این پژوهش به بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت كیفیت پرداخته شده است.

فهرست مطالب

چكیده1

فصل اول: طرح تحقیق18

-1-1مقدمه:18

-2-1بیان مسئله:19

-3-1معیارهای الگوی تعالی مدیریت کیفیت:22

-4-1اهمیت وضرورت موضوع:26

-5-1هدف کلی:28

-6-1اهداف جزئی:28

-7-1 فرضیات تحقیق:28

-8-1تعریف مفاهیم و اصطلاحات:28

فصل دوم :ادبیات تحقیق37

-1-2مقدمه:37

-2-2مفهوم مدیریت کیفیت:39

-1-2-2رضایتمندی مشتری:43

-2-2-2تعهد و رهبری مدیریت ارشد:43

-3-2-2برنامه44

-4-2-2مشارکت کارکنان45

-5-2-2توانمندسازی کارکنان47

-6-2-2کار گروهی47

-7-2-2آموزش وتوسعه منابع انسانی48

-8-2-2مشتری مداری:49

-3-2اصول مدیریت کیفیت:51

-4-2فعالیتهای مدیریت كیفیت:58

2-5- مبانی مدیریت کیفیت:59

2-7- متغیرهای داخلی یا سازمانی اثرگذار برکارکرد برنامه ریزی منابع انسانی:62

2-8- متغیرهای خارجی اثرگذار برکارکرد برنامه ریزی منابع انسانی:64

2-9-رویکردهای برنامه ریزی منابع انسانی:67

2-10- پیش بینی موجودی منابع انسانی:68

2-11- پیش بینی عرضه درونی منابع انسانی:68

2-12-پیش بینی عرضه بیرونی نیروی کار:69

2-13- الزامات اثربخشی برنامه ریزی منابع انسانی:73

2-14- مدیریت منابع انسانى و عملكرد مدیر پرسنل:78

2-15- اهداف مدیریت منابع انسانى:80

2-16- سطوح تجزیه و تحلیل درتوسعه ی منابع انسانی:80

2- 17- مدلهای توسعه منابع انسانی:82

2-17-1- مدلهای عقلایی توسعه ی منابع انسانی:83

2-17-2- مدلهای طبیعی توسعه ی منابع انسانی:83

2-17-3- توسعه ی منابع انسانی براساس نقاط مرجع استراتژیك:84

2-17-4- رویكرد باز و بسته به توسعه ی منابع انسانی:85

2-17-5- توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از نیاز:88

2-17-6- توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از فرصت:88

2-17-7- توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از قابلیتها:88

2-17-8- مدل I-A توسعه ی منابع انسانی :89

2-18- هویت بخشی90

2-19- هم آهنگ سازی91

2-20- موفقیت91

2-21- انطباق92

2-22- وظایف مدیریت منابع انسانى در مدیریت کیفیت:93

2-22-1- برنامه ریزى نیروى انسانى، كارمندیابى و گزینش:94

2-22-2- آموزش و توسعه نیروى انسانى95

2-22-3- نظام جبران خدمات و انگیزه96

2-22-4- نظام ارزیابى عملكرد96

2-22-5- پرورش زندگى شغلى97

2-22-6- ایمنى و سلامتى روانى و جسمى97

2-22-7- بهبود ارتباطات منابع انسانى98

2-22-8- تحقیقات منابع انسانى99

2-23- اهمیت دانش مدیریت منابع انسانى بر مدیریت کیفیت:100

2-24- عوامل محیطى مؤثر بر مدیریت منابع انسانى:103

2-24-1- عوامل محیطى برون سازمانى103

2-24-2- عوامل محیطى درون سازمانى108

2-25- مدل مدیریت کیفیت :112

2-26- مفاهیم بنیادی:113

2-27- تعالی چیست ؟115

2-28- جوایز كیفیت و مدیریت كیفیت جامع116

2-29- تعالی سازمانی چیست ؟117

2-30- لازمه حركت در مسیر تعالی و سرآمدی117

2-31- ارزش ها و مفاهیم بنیادی:119

2-32- اصول پایه کیفیت:121

2-33- روشهای خود ارزیابی در مدل مدیریت کیفیت:123

2-34- ماموریت مدیریت کیفیت چیست؟124

فصل سوم:روش تحقیق129

3-1 مقدمه129

3-2 انواع روش تحقیق129

3-3 جامعه ی آماری و حجم نمونه130

3-4 ابزار جمع آوری اطلاعات130

3-5 سنجش روایی (اعتماد) و پایایی (اعتبار) شاخصها131

3-6 روشهای تجزیه و تحلیل آماری131

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات134

4-1- مقدمه134

4-2- توصیف داده ها135

4-2-1- سن:136

4-2-2- تحصیلات:137

4-2-3- سابقه كار:138

4-3- فرضیه های پژوهش و تحلیل داده ها139

4-4- نتایج توصیفی:140

4-5- ارزیابی سطح توانمند سازی كاركنان توسط شركت160

4-6- سطح ارزیابی عملكرد كاركنان توسط شركت161

4-7- ارزیابی سطح ارتباطات سازمان163

4-8- ارزیابی سطح تمركز بر مشتری164

4-9- ارزیابی سطح توجه شركت به مدیریت كیفیت165

4-10- نتایج استنباطی166

4-11- نتایج استنباطی167

4-12- نتایج آزمون فرضیه ها170

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری172

5-1- بحث و نتیجه گیری172

5-2- محدودیتهای پژوهش172

5-3- پیشنهادهایی برای پژوهشهای آینده172

منابع و مآخذ:175

ضمائم182

پرسشنامه182

جداول Spss183

فهرست اشكال

شكل 2-1- مدل عقلایی توسعه منابع انسانی77

شكل 2-2- مدل طبیعی توسعه منابع انسانی78

شکل 2-3- رویکرد های مختلف به توسعه منابع انسانی81

فهرست جداول

جدول 2-1: استراتژی های منابع انسانی79

جدول4-1: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه بر حسب جنسیت128

جدول4-2: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه بر حسب سن129

جدول4-3: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه بر حسب تحصیلات130

جدول4-4: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه بر حسب سابقه کار131

جدول 4-5 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 1133

جدول 4-6 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 2134

جدول 4-7 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 3135

جدول 4-8 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 4136

جدول 4-9 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 5137

جدول 4-10 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 6138

جدول 4-11 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 7139

جدول 4-12 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 8140

جدول 4-13 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 9141

جدول 4-14 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 10142

جدول 4-15 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 11143

جدول 4-16 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 12144

جدول 4-17 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 13145

جدول 4-18 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 14146

جدول 4-19 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 15147

جدول 4-20 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 16148

جدول 4-21 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 17149

جدول 4-22 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه18150

جدول 4-23 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 19151

جدول 4-24 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 20152

جدول4-25: ارزیابی سطح توانمندسازی کارکنان توسط شرکت153

جدول4-26: سطح ارزیابی عملکرد کارکنان توسط شرکت154

جدول4-27: ارزیابی سطح ارتباطات سازمانی156

جدول4-28: ارزیابی سطح تمرکز بر مشتری157

جدول4-29: ارزیابی سطح توجه شرکت به مدیریت کیفیت158

جدول4-30: خلاصه داده های ضریب همبستگی اسپیرمن برای فرضیه اول پژوهش159

جدول4-31: خلاصه داده های ضریب همبستگی اسپیرمن برای فرضیه اول پژوهش160

جدول4-32: خلاصه داده های ضریب همبستگی اسپیرمن برای فرضیه دوم پژوهش161

جدول4-33: خلاصه داده های ضریب همبستگی اسپیرمن برای فرضیه سوم پژوهش162

فهرست نمودارها

نمودار4-1: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه بر حسب جنسیت128

نمودار4-2: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه بر حسب سن129

نمودار4-3: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه بر حسب تحصیلات130

نمودار4-4: توزیع فراوانی و درصد کارکنان مورد مطالعه بر حسب سابقه کار131

نمودار 4-5 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 1133

نمودار 4-6 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 2134

نمودار 4-7 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 3135

نمودار 4-8 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 4136

نمودار 4-9 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 5137

نمودار 4-10 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 6138

نمودار 4-11 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 7139

نمودار4-12 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 8140

نمودار4-13 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 9141

نمودار 4-14 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 10142

نمودار 4-15 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 11143

نمودار 4-16 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 12144

نمودار 4-17 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 13145

نمودار 4-18 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 14146

نمودار 4-19 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 15147

نمودار 4-20 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 16148

نمودار 4-21 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 17149

نمودار 4-22 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 18150

نمودار 4-23 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 19151

نمودار 4-24 : ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 20152

نمودار4-25: ارزیابی سطح توانمندسازی کارکنان توسط شرکت153

نمودار4-26: سطح ارزیابی عملکرد کارکنان توسط شرکت154

نمودار4-27: ارزیابی سطح ارتباطات سازمانی156

نمودار4-28: ارزیابی سطح تمرکز بر مشتری157

نمودار4-29: ارزیابی سطح توجه شرکت به مدیریت کیفیت158

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

خرید

برچسب ها : بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت کیفیت , توسعه منابع انسانی , مدیریت كیفیت , منابع انسانی , سازمان , روابط كاركنان , برنامه ریزی


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهبررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت کیفیت
برچسب ها : ارزیابی ,پاسخگویان ,نظرات ,نسبت ,گویه ,منابع ,پاسخگویان نسبت ,ارزیابی نظرات ,نظرات پاسخگویان ,منابع انسانی ,مدیریت کیفیت ,ارزیابی نظرات پاسخگو

بازاریابی رابطه مند با قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی

:: بازاریابی رابطه مند با قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی

بازاریابی رابطه مند با قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی

بازاریابی رابطه مند با قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتیدسته: اقتصاد
بازدید: 13 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 103 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 21

تحقیقات بازاریابی در بازارهای داخلی این مقاله بعضی از مباحث مرتبط با جایگاه یابی بانک را مورد بررسی قرار می دهد شیوه هایی که بتوان از طریق آنها به موقعیتهای متمایزی نسبت به رقبا دست یافت

قیمت فایل فقط 6,900 تومان

خرید

با پیدایش تجارت الكترونیكی بسیاری از بخشهای اقتصادی و صنعتی، كما بیش تحت تأثیر این فناوری نوید بخش قرار گرفته ­اند. با این وجود، نفوذ تجارت الكترونیكی در هیچ صنعتی مانند صنعت بانكداری مشهود نبوده است. امروزه استفاده از بانکداری اینترنتی بیش از آنکه یک مزیت باشد، یک ضرورت است و بانکها ناچاراند برای بقا خود وکاهش هزینه ها خدماتشان را به صورت الکترونیکی ارائه دهند. اما به نظر می­رسد این خدمات چنان که باید وشاید مورد استقبال واقع نشده است. با توجه به این نکته و با انجام مطالعه در زمینۀ عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی ، مشخص گردید که تصویر شرکت و بازاریابی رابطه مند می توانند بر قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی تأثیر بسزایی داشته باشند. در واقع این دو عامل سبب افزایش اعتماد مشتریان می شوند و اعتماد متغیری است که در پذیرش بانکداری اینترنتی نقشی بسیار حیاتی دارد.

هدف از این پژوهش شناسایی رابطه تصویر شرکت و بازاریابی رابطه مند با قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی می باشد

فهرست مطالب

چكیده. 2

واژه های كلیدی:2

مقدمه. 3

بیان مسئله. 3

ضرورت و اهمیت تحقیق.. 5

ادبیات و پیشینه تحقیق.. 7

پیشینه تحقیق.. 7

مفاهیم و تعاریف.. 8

تصویر شرکت :8

بازاریابی رابطه مند:9

اعتماد:9

بانکداری اینترنتی:10

قصد استفاده از خدمات بانکداری اینترنتی :10

مدل مفهومی:10

ضرورت بازاریابی در نظام بانکی.. 11

مشتری، بنیاد و اساس نظام بانکی.. 12

بازاریابی در بانکداری نوین ایران.. 14

مزایای مدیریت ارتباط با مشتری برای بانکها17

نتیجه‌گیری.. 19

نتیجه محقق.. 19

منابع:20

قیمت فایل فقط 6,900 تومان

خرید

برچسب ها : بازاریابی رابطه مند با قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی , بازاریابی رابطه مند , مشتریان , خدمات بانکداری اینترنتی , قصد استفاده , بانكداری اینترنتی , تصویر شرکت , اعتماد


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهبازاریابی رابطه مند با قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی
برچسب ها : اینترنتی ,بانکداری ,بازاریابی ,استفاده ,رابطه ,خدمات ,بانکداری اینترنتی ,بازاریابی رابطه ,خدمات بانکداری ,استفاده مشتریان ,تصویر شرکت ,خدمات

بازاریابی اجتماعی و تاثیر آن در صنعت بانکداری

:: بازاریابی اجتماعی و تاثیر آن در صنعت بانکداری

بازاریابی اجتماعی و تاثیر آن در صنعت بانکداری

بازاریابی اجتماعی و تاثیر آن در صنعت بانکداریدسته: اقتصاد
بازدید: 13 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 72 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 18

تحقیقات بازاریابی در بازارهای داخلی در این مقاله کوشش شده است که روش‌ها، مفروضات پایه‌ای و مفاهیم اساسی بازاریابی اجتماعی شناسایی شوند و مورد بررسی و مداقه قرار گیرند

قیمت فایل فقط 6,900 تومان

خرید

اصول و تکنیک‌های بازاریابی اجتماعی، بیشتر توسط نهادهایی به کار گرفته می‌شود که در خط مقدم ارتقای سلامت عمومی، پیشگیری و کاهش آسیب‌های اجتماعی، حفاظت از محیط زیست و فقرزدایی قرار دارند. البته، در بسیاری از موارد، از عنوان بازاریابی اجتماعی استفاده نمی‌شود. بسیاری از سازمان‌های بین‌المللی،‌ مانند بانک جهانی و برخی از واحدهای سازمان ملل، از قبیل یونسکو و سازمان بهداشت جهانی، درگیر فعالیت‌های بازاریابی اجتماعی هستند. در بیشتر موارد، موسساتی که برنامه‌های بازاریابی اجتماعی را به اجرا می‌گذارند، وابسته به دولت هستند.

در این مقاله ضمن بررسی مفهوم بازاریابی اجتماعی به تاثیر آن در صنعت بانکداری نیز خواهیم پرداخت که این نتیجه حاصل می شود که فلسفه بازاریابی اجتماعی در بانک ها این است که مدیران بانک ها باید به مشتریان خود نشان دهند که در کنار منافع بانک، به رفاه آنان و منافع جامعه نیز توجه دارند. در صورتی که بانک ها نتوانند پایبندی خود به مسئولیت های اجتماعی را نشان دهند، بخش مهمی از کارکرد و منافع بازاریابی اجتماعی و تاثر آن بر تقویت خود را از دست خواهند داد.

فهرست مطالب

چكیده. 2

کلید واژه ها :2

مقدمه. 3

بیان مسئله. 4

مفاهیم بازار یابی اجتماعی.. 5

1- تئوری مبادله. 5

2-منفعت طلبی.. 6

3-نظریه سلسله مراتب تاثیرات ارتباطی.. 6

4- رقابت.. 6

تاریخچه بازاریابی اجتماعی.. 7

مفهوم بازاریابی اجتماعی، چگونه توسعه پیدا کرد؟. 8

فلسفه بازاریابی اجتماعی:8

دیدگاه اسلام نسبت به بازاریابی اجتماعی.. 9

بازار یابی اجتماعی و صنعت بانکداری.. 10

پژوهش های مرتبط با موضوع. 12

نتیجه گیری.. 13

پیشنهادات.. 13

منابع 16

قیمت فایل فقط 6,900 تومان

خرید

برچسب ها : بازاریابی اجتماعی و تاثیر آن در صنعت بانکداری , بازاریابی اجتماعی , صنعت بانکداری


دانلود پروژه و پایان نامه منبع : دانلود پروژه و پایان نامهبازاریابی اجتماعی و تاثیر آن در صنعت بانکداری
برچسب ها : بازاریابی ,اجتماعی ,صنعت ,بانکداری ,فایل ,بانک ,بازاریابی اجتماعی ,صنعت بانکداری ,بازار یابی ,یابی اجتماعی ,فلسفه بازاریابی ,فلسفه بازاریابی ا